RECURSOS HUMANOS

É o setor responsável de executar as atividades de supervisão, coordenação de pessoal e fiscalização; analisar e elaborar projetos relativos à prospecção e quantificação; fazer apontamento na ficha funcional do servidor quanto ao controle de frequência; emitir mensalmente relatório de frequência dos servidores constando registro de entradas e saídas. comunicar ao diretor de pessoal e pagamento atrasos e faltas de servidores, para a tomada das providências cabíveis; elaborar e conferir a folha de pagamento dos aposentados e pensionistas, bem como dos servidores efetivos e comissionados do PREVIGUABA; prestar informações a DIRF e RAIS nos prazos legais; coordenar o cadastro geral dos servidores; analisar pedidos, deferindo ou indeferindo conforme o caso, pedidos de empréstimo consignado.